Arbeitslosigkeit Fragen und Antworten:
Hier erhältst du eine Lerneinheit zum Thema: Arbeitslosigkeit Fragen & Antworten
Diese Übung hilft dir das Thema Arbeitslosigkeit besser zu verstehen!
Lerneinheiten: Übungen | 10 Fragen | Übungsblätter | Merkblatt
1. Was versteht man volkswirtschaftlich unter Arbeitslosigkeit?
Unter Arbeitslosigkeit versteht man volkswirtschaftlich den Überschuss des Arbeitsangebots über die Arbeitsnachfrage.
2. Was bedeutet Arbeitslosigkeit für den arbeitsfähigen und arbeitswilligen Arbeitnehmer?
Für ihn bedeutet es, dass er zwar arbeiten möchte, aber keine Anstellung in seinem gewünschten Bereich findet und deshalb seine wirtschaftliche Existenz gefährdet ist.
3. Was erhalten Arbeitslose vom Staat?
Arbeitslose erhalten deshalb vom Staat für den Zeitraum ihrer Arbeitslosigkeit ein Arbeitslosengeld, welches ihnen helfen soll, ihren Lebensunterhalt zu bestreiten.
4. Was für Folgen haben die Ausgaben für den Staat?
Dies ist für den Staat mit hohen Kosten verbunden, deshalb ist es eine Aufgabe der Wirtschaftspolitik die Arbeitslosigkeit einer Volkswirtschaft möglichst gering zu halten.
5. Was versteht man unter einer friktioneller Arbeitslosigkeit?
Unter einer friktionellen Arbeitslosigkeit versteht man eine Arbeitslosigkeit, die als Folge der Aufgabe der alten und dem Finden einer neuen Tätigkeit entsteht.
6. Wie wird die friktionelle Arbeitslosigkeit noch bezeichnet?
Sie wird auch als Fluktuationsarbeitslosigkeit oder Sucharbeitslosigkeit bezeichnet.
7. Was versteht man unter einer konjunkturellen Arbeitslosigkeit?
Eine konjunkturelle Arbeitslosigkeit entsteht dann, wenn die Konjunktur schwächer wird und die Nachfrage nach Produkten zurückgeht.
8. Welche Arbeitnehmer sind am meisten von der konjunkturellen Arbeitslosigkeit betroffen?
Davon am meisten betroffenen sind Arbeitnehmer mit befristeten Arbeitsverträgen die dann einfach nicht mehr verlängert werden.
9. Wie kann eine strukturelle Arbeitslosigkeit entstehen?
Durch den Einsatz neuer Technologien (z.B. erneuerbare Energie vs. Kohleabbau), durch die Auslagerung bzw. dem Ersatz von bestehenden Arbeitsplätzen (z.B. Produktion im Ausland), etc.
10. Welche Bedingung muss noch erfüllt sein, damit eine Strukturveränderung Arbeitslosigkeit bedeutet?
Auf diesen Wandel hat entweder die Region, das Unternehmen oder der Arbeitnehmer selbst zu spät oder nur unzureichend reagiert.
11. Was versteht man unter einer saisonaler Arbeitslosigkeit?
Diese entsteht entweder aus Nachfrageschwankungen (z.B. Tourismus – Haupt- und Nebensaison) oder aufgrund von klimatischen Bedingungen (Arbeitslosigkeit von Maurer im Winter).
12. Was versteht man unter einer freiwilliger Arbeitslosigkeit?
13. Was für Gründe gibt es für eine freiwillige Arbeitslosigkeit?
Eine zu geringe Differenz zwischen Arbeitslöhnen und Arbeitslosengeld, persönlich als unzumutbare empfundene Rahmenbedingungen (z.B. zu lange Arbeitswege), etc.
14. Nenne 5 Folgen der Langzeitarbeitslosigkeit für das Individuum!
Psychische Probleme (z.B. Verlust des Selbstwertgefühls), berufliche Probleme (z.B. Verlust der bisher erlangten Qualifizierung) , familiäre Probleme (z.B. Beziehungsprobleme), finanzielle Probleme (z.B. Schuldentilgung), Gefühl der Hoffnungslosigkeit (z.B. Depressionen), etc.
15. Nenne 5 Folgen der Langzeitarbeitslosigkeit für die Volkswirtschaft!
Verlust von Einnahmen (Steuern und Sozialabgaben), hohe Kosten für das Arbeitslosengeld, Reduzierung der Kaufkraft und Binnennachfrage, Anstieg der Gesundheitskosten, Zunahme von Unzufriedenheit mit dem politischen System etc.
16. Nenne zwei Maßnahmen gegen konjunkturelle Arbeitslosigkeit!
Steuerentlastungen für Unternehmen und Erhöhung der Staatsausgaben (z.B. Infrastrukturprojekte – Straßenbau)
17. Was sind die negativen Folgen der Maßnahmen gegen konjunkturelle Arbeitslosigkeit?
18. Was kann man gegen strukturelle Arbeitslosigkeit unternehmen?
Es erfordert Mut nicht mehr zeitgemäße oder unrentable Industriezweige durch neue zukunftsträchtige zu ersetzen. z.B. Braunkohleabbau durch erneuerbare Energien.
19. Was für negative Anreize kann man schaffen, um freiwillige Arbeitslosigkeit zu reduzieren?
Die spürbare Kürzung des Arbeitslosengeldes wäre ein Druckmittel um die Arbeitslosenrate zu senken.
20. Was für positive Anreize kann man schaffen, um freiwillige Arbeitslosigkeit zu reduzieren?
Anreize zum Selbstständigkeit (Venture Capital für Start-ups) oder die Möglichkeit der Teilzeitarbeit wären positiv formulierte Anreize um die Arbeitslosigkeit aufzugeben.