Verbuchung von Gehältern Auszahlungsbetrag:
Im Folgenden erhältst du eine Übersicht über die Verbuchung von Gehältern hinsichtlich des Auszahlungsbetrags.
Monatliches Gehalt:
Das Entgelt, welches Angestellte vom Dienstgeber erhalten, wird als Gehalt bezeichnet.
Der Dienstgeber hat dem Dienstnehmer spätestens bei Auszahlung des Gehalts eine monatliche Abrechnung vorzulegen.
Von dem monatlichen Gehalt werden folgende Beträge abgezogen:
– der Dienstnehmeranteil zur Sozialversicherung (SV-DNA)
– die Lohnsteuer (LSt)
– freiwillige und sonstige Abzüge: E-Card-Gebühr, Gewerkschaftsbeitrag, Akontozahlungen
Schema der Gehaltsabrechnung:
Schema der Gehaltsabrechnung:
Bruttogehalt
– der Dienstnehmeranteil zur Sozialversicherungsbeitrag (SV-DNA)
– die Lohnsteuer (LSt)
– freiwillige und sonstige Abzüge
Auszahlungsbetrag (Nettobezug)
Folgende neue Konten fallen bei der Verbuchung der Geschäftsfälle an:
6200 Gehälter
3600 Verbindlichkeiten Krankenkasse
3540 Verbindlichkeiten Finanzamt
3850 Verbindlichkeiten gegen Mitarbeiter
Buchungssätze:
Verbuchung der Gehälter:
6200 Gehälter
an 3600 Verbindlichkeiten Krankenkasse
3540 Verbindlichkeiten Finanzamt
3850 Verbindlichkeiten gegen Mitarbeiter
Überweisung bzw. Auszahlung der Gehälter:
3850 Verbindlichkeiten gegenüber Mitarbeitern
an 2800 Bank (etc.)
Beispiel:
Summe der Gehaltslisten: Monat Jänner
Bruttogehälter: € 12 080,40 SV-DNA € 2 087,50 Lohnsteuer 845,17
a) Auszahlungsbetrag b) Buchungssätze
Lösung:
a) Auszahlungsbetrag:
Bruttogehälter: € 12 080,40
– SV-DNA: € 2 087,50
– LSt: € 845,17
Auszahlungsbetrag: € 9 147,73
b) Buchungssätze:
6200 Gehälter € 12 080,40
an 3600 Verbindlichkeiten Krankenkasse € 2 087,50
3540 Verbindlichkeiten Finanzamt € 845,17
3850 Verbindlichkeiten gegen Mitarbeiter € 9 147,73
3850 Verbindlichkeiten gegenüber Mitarbeitern
an 2800 Bank (etc.) € 9 147,73